多措并举促进高校毕业生就业

“8月份就要上岗，这是我人生第一份工作，要好好珍惜。”成功报考黑龙江省大学生志愿者服务基层行动计划，黑河学院毕业生孔智豪顺利成为一名基层教师。

力求将高校毕业生就业工作做实做细，提供全方位、立体化和精细化的就业服务保障体系。全面深化校企合作、供需对接，拓宽就业渠道，优化就业服务，提升就业质量。一是不断拓展就业渠道。利用“线上+线下”模式，实现招聘信息全覆盖，多渠道收集就业岗位信息，通过“高校就业信息网”、微信公众号等宣传媒介及时发布，实现招聘信息全覆盖。二是推进就业质量提升。面对日趋严峻的就业形势，学院采取“走出去、请进来”的方针，在巩固“中石油、中石化、中海油”传统就业市场前提下，大力开拓地方就业市场。三是强化招生就业联动。建立了“书记负责、副书记主抓、系主任协同、毕业生主体”的就业工作体系，促进招生、培养与就业一体化建设。提高就业专项经费预算，在日常办公、档案转递、信息交流、市场开拓、调研培训等方面全力保障，最大化发挥经费使用效用。

“感谢政府部门推出‘万岗计划’，人社部门精准推送岗位，我才能顺利就业。”今年5月初完成毕业设计，5月底成功签约瓦轴集团，大连理工大学毕业生张凯感慨自己很幸运。

持续做好毕业生关心和服务工作，实行分类就业帮扶和“一人一策”动态管理，优先推荐岗位，为其提供更加精准、细致的服务。一是推进就业促进行动。通过定向摸排准确掌握家庭困难毕业生、少数民族毕业生等各类就业困难群体毕业生情况，建立帮扶台账，通过开展个性化辅导、推荐岗位信息、发放求职补贴等多种方式，帮助他们尽快实现就业。二是制定精准帮扶措施。将城乡低保家庭、零就业家庭毕业生作为重点援助对象，指定团干部、学生党员等进行“一对一”帮扶，为他们提供专门的笔试面试技巧、简历制作指导和心理咨询服务，优先向企业推荐，千方百计帮助他们实现就业。三是组织就业清零行动。开展“离校未就业毕业生就业促进计划”，学院通过建立离校未就业毕业生工作群、通讯录等形式，持续为离校未就业毕业生提供优质就业指导和信息服务，确保“离校不离线、服务不间断”。

今年我国高校毕业生规模达1076万人，如何帮助他们走上发挥才能的岗位、找到绽放青春的舞台，成为全社会共同关心的大事。有关部门和地区千方百计、多措并举促进高校毕业生就业。

做大就业市场，千方百计开拓工作岗位。开拓市场化就业渠道，国有企业带头发力，中央企业启动夏季招聘，地方国企积极跟进。浙江国资委表示，国有企业今明两年要继续拿出不少于50%的新增岗位招聘高校毕业生。与此同时，各地出台一系列鼓励、引导民营企业吸纳高校毕业生的政策举措。在对吸纳毕业生就业的企业给予社保补贴、税费减免的基础上，不少地方提出，将按每人1000元的标准给予满足条件的中小微企业一次性吸纳就业补贴。

对政策性岗位的开发工作也在同步进行。“特岗计划”招聘6.7万人，“西部计划”招聘2万人，“三支一扶”计划招聘3.4万人，扩大中小学幼儿园教师招聘规模……当前，备受毕业生关注的政策性岗位招聘工作正在加速推进。人社部表示，要力争在8月底前完成中小学幼儿园教师招聘工作。

精准开展就业指导，“云上”服务不断线。做好离校未就业高校毕业生服务工作，一人一策精准帮扶是关键。开设专属网络面试间，购置摄像头、补光灯等专用设备，助力毕业生提升面试效果；升级“精准就业信息推荐”功能，让毕业生可以按照“对口专业、工作地点、工作薪资”等定制求职方向，系统智能推荐招聘信息；建立实名制服务台账，按需提供技能培训、见习机会、岗位推介等服务……各地方想新招、探新路，力争以服务促进毕业生尽快就业。

突出就业实效，开展有温度的帮扶。促进困难家庭高校毕业生尽早就业，是稳就业保民生的重要内容。今年5月，教育部部署实施2022年度“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，面向重点群体开展就业能力培训，帮助参训学生增强求职信心、提升就业竞争力。目前，“宏志助航计划”已线下培训毕业生7.6万人、线上培训67.5万人。今年7月，人社部部署工作，将为困难毕业生优先推荐岗位，优先落实政策，优先组织培训见习，对确实难以通过市场就业的，还将提供公益性岗位兜底安置。

“尽管宏观经济运行仍面临风险挑战，但随着经济企稳回升，高校毕业生依旧拥有广阔的空间和机遇。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚说，毕业生们要用足用好政策和资源支持，闯出一条属于自己的道路。

同时，扩围保障积极有力。为更好保障失业人员基本生活，在落实常规性保生活政策的基础上，延续实施失业保险保障扩围政策，向参保失业人员发放失业保险金、失业补助金、一次性生活补助、临时生活补助等各类失业保险待遇，将城乡参保失业人员全部纳入保障范围。1—6月，全国共向620万失业人员发放失业保险待遇402亿元